Folk glömmer orden. Bemötandet hörs i tonen.
Forskning visar att folk glömmer orden, men inte hur du säger dem – tonen påverkar känslan mer än själva orden. Det här är värt att ägna tid åt. Genom sättet vi använder vår röst när vi pratar med till exempel kollegor och kunder skapar vi en bemötandekultur på vår arbetsplats.
Kroppsspråk och ton hänger ihop och bör samspela, därför är det sällan lyckat att helt sära på dem. Men ställ dig själv frågan: vad påverkar dig mest – hur någon låter eller hur någon rör sin kropp? I de flesta fall är svaret tonen. Den kommunicerar känslor svindlande snabbt, direkt och effektivt. Hur någon låter på rösten är ofta det mest avslöjande för attityd, känsla och intention.

Prova själv hur din ton påverkar
Det är dessutom enkelt att bli mer medveten om hur tonen påverkar bemötandet. Prova till exempel att hälsa på någon med ett ”hallå” hämtat långt ner i bottenträsket av ditt röstregister. Du kan föreställa dig att personen börjar fundera: Vad har hänt? Har jag gjort något fel? Kanske svarar hen med ett lika tungt ”hallå” tillbaka.
Vänd på det. Säg ditt ”hallå” med en uppåtgående melodi. Det signalerar energi och att du är glad att se personen. Ju mer uppåtgående tonen är, desto mer inbjuder den till lätthet och glädje – eller till och med extas om man klättrar hela vägen upp mot falsett.
Det kan låta enkelt, kanske till och med banalt. Men bara den här lilla skillnaden – vilka toner vi använder när vi säger hej – kan göra underverk för vilken riktning stämningen tar, till exempel på en arbetsplats. Ton smittar, åt båda håll.
Att bli lite mer medveten hjälper
Genom att bli mer medveten om tonens betydelse går det att minska konflikter, öka arbetsglädjen och sänka stressnivåerna. Du bidrar till att skapa en plats där människor vill vara.
I workshopen Bemötande – nyckeln till en skön arbetsplats arbetar vi bland annat med improvisationsteater för att öka medvetenheten om hur vi använder våra röster mot varandra. Ett roligt och teambuildande sätt att skapa bättre bemötande – och en bättre plats att vara på.
Det här är att plocka lågt hängande frukter för att förbättra en arbetsplats. Små justeringar i hur vi låter kan göra enorm skillnad för stämning, samarbete och bemötande.
Vill du veta mer om hur ni kan arbeta konkret med bemötande och röst på er arbetsplats, hör gärna av dig.
//David Sennertrand


